근로자에게 연말정산만큼이나 꼭 챙겨야 하는 것이 있습니다. 바로 연차 개수가 얼마나 남아 있느냐인데요. 이번에는 2024년 연차 개수 발생기준 및 연차수당 계산방법 그리고 연차수당 계산기, 연차수당 지급시기에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 근로자를 위한 필수 상식인만큼 꼭 알아두면 도움이 될거에요.
근로기준법 연차란?
과거에는 월차라는 개념이 존재했습니다. 한 달의 근로를 개근하면 다음 달에 1일분의 유급휴가를 받는 형태였습니다. 그러나 현재는 근로기준법의 변경으로 월 단위가 아닌 연 단위로 연차 휴가라는 개념이 새롭게 도입되었습니다. 물론 1년 미만 근로자의 경우에도 1개월을 개근하면 월차 개념으로 휴가가 1개씩 발생합니다. 그러나 이는 연차의 개념 중 1년 미만 근로자를 위한 특별한 혜택으로, 월차 개념은 더 이상 적용되지 않게 되었습니다.
연차휴가가 발생하면 근로자는 휴가를 원하는 날에 사용하는 것이 원칙이며, 강제로 사용을 권유할 수는 없습니다. 또한 휴가를 취하는 날은 당연히 유급휴가로 적용되어 1일치 임금이 지급되어야 하는데, 이는 근로기준법 제60조에 따라 적용됩니다. 이러한 규정은 근로자와 기업 간의 공정한 근로환경을 유지하기 위한 것입니다.
1. 2024년 연차 개수 발생기준
연차수당은 근로자가 휴가를 취할 때 발생하며, 일정 근무 기간을 채우면 근로자에게 제공됩니다. 대부분의 근로자는 연차수당을 받기 위해 해당 기간 동안 정상적으로 근무해야 합니다. 예를 들어, 한 해 동안 근무한 경우에 연차수당이 발생하게 됩니다. 2024년 연차 개수 발생기준 알아보겠습니다.
1-1. 1년간 80% 이상 출근한 근로자: 15일 유급휴가
한 해 동안 꾸준히 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가가 주어집니다. 이는 근로자의 성실한 노력에 대한 보상으로, 휴가를 통해 몸과 마음을 쉬고 에너지를 충전할 수 있는 기회를 제공합니다.
1-2. 근로기간 1년 미만 또는 80% 미만 출근자: 1일 유급휴가 (1개월 개근시)
1년 미만 근무한 근로자나 출근률이 80% 미만인 경우, 만근한 개월 수에 따라 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 이는 근로자가 조금 더 유연하게 일할 수 있도록 돕는 제도로 볼 수 있습니다. 그리고 근로기간이 1년이 지나면 15일의 연차를 쓸 수 있도록 규정하고 있습니다.
만약 80% 미만의 출근자는 1개월 단위로 만근 여부를 확인합니다. 그래서 만근했을 경우에만 유급 휴가 1일을 받게 됩니다. 때문에 만약 근로기간이 1년이 넘었다고 하더라도 병가나 개인적인 사유로 인해 10개월만 근무했다면 총 연차는 10일을 부여받습니다.
1-3. 3년 이상 근로자: 매 2년에 대해 1일 가산 휴가 (총 휴가일수 25일 한도)
3년 이상 근무한 근로자는 매 2년마다 추가로 1일의 가산 휴가를 받게 됩니다. 이는 근로자의 경력과 노후 휴식을 고려하여 제공되며, 총 연차 휴가일수는 25일로 한정됩니다.
연차 개수 발생기준 유급휴가 발생 조건은 상시근로자 5인 이상의 사업장으로 1년간 80% 이상 출근해야만 합니다. 만약 2년차인 경우 15일의 유급휴가가 주어지며 4년차인 경우는 16일 그리고 6년차까지는 17일의 유급휴가를 받게 됩니다.
단, 비정규직과 아르바이트의 경우 연차 발생 기준은 근로기준법을 적용받게 됩니다. 때문에 해당 조건이 충족되었을 경우 연차 유급휴가를 부여 받을 수 있습니다.
2. 연차수당 계산방법
2024년 연차 개수 발생기준은 근로기간, 연차휴가 일수, 연차수당 금액, 연차수당 지급시기로 나누어집니다. 근로기간 대비 연차휴가 일수는 위에서 설명되었습니다. 이번에는 연차수당 금액 및 연차수당 지급시기에 대해 알아보겠습니다.
연차수당 계산법은 의외로 간단합니다.
바로 일일통상임금 * 잔여 유급휴가 일수이기 때문입니다. 그렇다면 일일통상임금이란 무엇일까요? 일일통상임금이란 근로자가 근로한 기간에 대해 정기적 혹은 일률적으로 지금하는 금액을 말합니다. 대체로 월급, 주급, 일급, 시급 등으로 구분됩니다.
① 기본급
② 직책수당
③ 직급보조수당
④ 가족수당
⑤ 식대보조비
⑥ 교통비
⑦ 성과급
⑧ 상여금
⑨ 기타 근로자가 근로계약에 따라 정기적으로 지급받는 금품
연차수당 계산법은 아래 사이트를 통해서 손쉽게 할 수 있습니다. 연차휴가 미사용일 수와 1주 근무시간, 급여액에 대한 정보를 입력하면 바로 계산되어 알 수 있습니다.
만약 1주 40시간 근무하는 근로자의 기본급이 3백만원이고 남아있는 연차가 2일인 경우 총 받을 수 있는 연차 수당은 229,664원입니다. 정확한 계산은 사이트에 접속하여 필요한 정보를 입력한 후 조회해볼 수 있습니다.
만약 입사일과 퇴사일이 정해진 상태라면 아래 사이트를 통해서 연도별 전체 연차 개수를 확인할 수 있습니다.
3. 연차수당 지급시기
연차수당은 소멸시효가 3년입니다. 사용하지 않으면 사라지기 때문에 꼭 연차수당을 챙기는 것이 중요합니다. 그리고 연차수당 지급시기는 근로기준법 시행령 제33조에 의거하여 임금 지급일에 함께 지급됩니다. 하지만 유급휴가를 주기 전에 지급하는 경우도 있습니다.
급여를 받기 전부터 세금을 모두 지급하는 근로자는 연말 정산과 연차수당을 꼭 챙겨야 합니다. 그래야만 회사에 다닐 에너지가 생기니 말입니다. 2024년 연차 개수 발생기준 및 연차수당 계산방법에 대해 정리해 보았습니다.
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